就活でTOEICのスコアが必要な理由

就活でTOEICのスコアが必要な理由をまとめてみました。

就活に取り組むに当たり、TOEICのスコアは役立ちます。

TOEICで高得点を持っていれば、他の就活生と差別化を図ることができるのです。

ここでは就活でTOEICのスコアが必要な理由をまとめていますので、「TOEIC良いスコア必要かな？これから勉強しようかな？」と考えている大学生は参考にしてみてください。

新卒採用や中途採用でTOEICのスコアを重視している企業が多い

就活でTOEICのスコアを取得した方が良いのは、新卒採用や中途採用で重視している企業が多いのが大きな理由です。

日系大手企業のグローバル展開の加速により、海外に事業を展開する会社は増えました。

大手の企業は特にTOEICのスコアが必須レベルになってきています。

新卒採用や中途採用で重視している代表的な会社を幾つか見ていきましょう。

TOEICのスコア	新卒採用や中途採用でTOEICのスコアを重視している代表的な会社
TOEIC600点以上	「日本IBM」「オリックス」「日本オラクル」「本田技術研究所」
TOEIC700点以上	「ファーストリテイリング」「三菱電機」「マツダ」
TOEIC730点以上	「武田薬品工業」「日産自動車」「ユニリーバ」
TOEIC750点以上	「三菱自動車工業」「アマゾン」「JTB」
TOEIC800点以上	「楽天」「コナミデジタルエンタテイメント」「大阪ガス」

○○○点以上、である事から、TOEICのスコアが高ければ高いほど選択肢が増えるため、就活生は大学の在学中から英語の勉強に取り組むのがおすすめです。

目標スコア

600点を目安に開始！

また、就活では他の大学生を差をつけるために、採用面接で自分をアピールしないといけません。

「この人材は欲しい」と面接官に思わせることで、内定を獲得できる確率は大幅にアップします。

面接官はあなたの人となりを知らないわけなので、分かりやすく＝明確に、どういう部分で役立つ可能性がありますよ、ってのを伝える必要があるので。

その自己アピールに繋がる要素の一つがTOEICのスコアっていう明確な数字での指標で、スコアが一定水準を超えていれば「英語ができる人材」という証明になるのです。

長期留学や帰国子女というだけで内定が出るほど就活は甘くないため、英語力をアピールしたいならまず最初にTOEICの点数を上げる努力をした方が良いでしょう。逆に長期留学や帰国子女の方はスコアをとれば良いだけです。

「英語がある程度できます。」的な事を口頭で伝えても相手には伝わらないので、分かりやすい証明になり認知度が高い「TOEIC」のスコアが役立ちます。

ココがポイント

大学生活の時間の一部を「明確に第三者に伝わる物をゲットするための時間」に割り当てる！

TOEICで高スコアを持っていると英語力だけではなく、「努力できる資質」ってのもアピールできます。

中途採用とは違い、新卒採用では将来性やポテンシャルが深く関わっていると言っても過言ではありません。

何事にも努力できる人材はビジネスの世界で高く評価されますので、「大学の在学中に英語の勉強に取り組んでTOEICで○○○点を取った」という経験は就活で活きます。

しかも認知度が高い物って事は評価しやすくなります。

過去の活動内容

自分がやってきた事でアピールできるのは就職でも同じ！

という事で、就活でTOEICのスコアが必要な理由、役立つ理由、についてでした。

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