TOEICのスコアが低いなら就活で書かない方が良い？

様々な英語のテストの中でも、TOEICに取り組んでいる大学生は少なくありません。

それはTOEICで高スコアを持っていると、自己アピールに繋がって就活を有利に進めることができるからです。

しかし、TOEICのスコアがあまりにも低いことで、「エントリーシートや履歴書に書かない方が良いのでは？」と悩んでいる方もいると思います。

この点に関しては明確な決まりはないものの、300点や400点などTOEICのスコアが低すぎると感じている就活生は無理にエントリーシートや履歴書に書かない方が良いと思います。

充分じゃないスコアをエントリーシートや履歴書に記載するデメリット

以下では、TOEICのスコアが充分じゃない・低いのにも関わらず、就活でエントリーシートや履歴書に記載するデメリットをまとめてみました。

「TOEICのスコアが低いとエントリーシートや履歴書に書いてはいけない」といった規定はありませんが、就活でプラスに働くことはほとんどないと心得ておくべきです。

なので、時間があるのならば、就活前の時期に充分なスコア・書いてアピールになるスコアを取っておく方が良いです。

TOEICのスコアを参考にする企業は多い

2013年に一般財団法人国際コミュニケーションズ協会がまとめた、上場企業における英語活用実態調査、によると、次のように社員の採用時にTOEICのスコアを参考にする企業が多いことが分かりました。

7割程度が参考にしている・参考にすることがある、です。

将来は参考にしたい、も含めると8割強の企業がTOEICスコアを役立てている事が分かります。

TOEICのスコアを重要視している企業は想像以上に多い(多くなっていく)ため、就活時に役立つのはほぼほぼ間違いありません。

就活でTOEICのスコアを役立てるには何点取れば良い？

「じゃあ、就活でTOEICのスコアを役立てるには何点取れば良いの？」って疑問が出る事があると思います。

大学生が就活でTOEICのスコアを役立てるには、最低でも550点以上、できれば600点以上が目安になります。

TOEICの平均スコアは580点前後ですので、500点以下の就活生はエントリーシートや履歴書に書かない方が良いでしょう。

という事で、「TOEICのスコアが低いと就活でエントリーシートや履歴書に書かない方が良いの？」って疑問に関してでした。

「現段階でTOEICのスコアが500点しかないからどうしよう・・・」と悩んでいる就活生はいると思いますが、英語学習サービスのスタディサプリENGLISH等TOEIC用の勉強ができる物などを使えば数ヵ月でも100点のアップは十分に可能です。

スタディサプリENGLISHのパーソナルコーチプランは利用者の英語学習をプロのコーチが徹底的にサポートしてくれますので、就活前に利用してみてください。

「参考」レベルじゃなく、昇進・昇格にTOEICスコアの基準を「採用」している企業もあるので、今頑張っておくのは時間対費用って面ではお得です。