就活でTOEICのスコアをアピールする方法は、そこまで難しいわけではありません。
TOEICのテストは○○○点と明確になっていますので、エントリーシートや履歴書に記載するだけで効果があります。
企業に対して自分の英語力のレベルを数字で簡単にアピールできるからこそ、TOEICのテストを受験する大学生は以前よりも増えました。
以下では、アピールする効果を上げるためのポイント等を記載しました。
就活でTOEICスコアをアピールする効果を上げるためのポイント
就活で成功するには単純にTOEICで高スコアを取得するだけではなく、下記のポイントをしっかりと押さえておくべきです。
- 書類選考や面接で英語力の自己アピールが適しているのかを今一度考えてみる（スコアが足りない時は伸ばす努力をする）
- 「TOEIC○○○点以上」と採用条件を設定している企業を探す（こういう企業は社員に対して高い英語力を求めている）
- 他の就活生と差別化できるスコアを知る（国内上場企業228社が新卒応募者に求めるTOEICの点数は565点）
- TOEICで高得点を取るために、具体的に努力してきたことや行った対策について面接で説明する
- 独学で学んだりスクールに通ったりして高い英語力を手に入れた後に、どのようなメリットや成長があったのか伝える
面接の自己PRの最後には、TOEICで高得点を取ったことに加えて、仕事でも同じように努力できる姿勢持っているとアピール＝仕事でもTOEICで高得点をとった時と同様の問題解決のアプローチ・試行錯誤の仕方をして努力していくとアピールすると、「この人材は欲しい！」と面接官は考えます。
ココがポイント
あなたの、そのTOEICスコアの経験が、ウチ(会社)にどういう利益をもたらしてくれるの？が分かる様にアピール。
「頑張れる人」アピールや！
TOEICのスコアが高いだけで採用されるわけではないため、書類選考や面接で自己アピールする方法について把握するのが大事になります。
まずはTOEICで高スコアを取る努力から始めよう
英語力を面接でアピールする方法を知るのは大事ですが、それにはTOEICで高スコアを取らないと何も始まりません。
前述しましたが、国内上場企業228社が新卒応募者に求めるTOEICの点数は「565点」なので、600点以上をまずは目標スコアに設定して勉強するのが、結果からの逆算では良いです。
「アピールするためのスコア獲得」なので。
とりあえずは。
時間があったり、楽しくなってきたから更にその上を目指すってのはもちろんありです。
あまりにも低い点数の場合は「就活に」って意味では役に立ちませんので、TOEICのスコアアップを考えている大学生には継続しやすくなってるスタディサプリENGLISHがおすすめです。
スタディサプリENGLISHはパソコンやスマホで利用できるオンライン学習サービスで、TOEIC対策ベーシックプランでは次のように豊富な機能が用意されています。
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