近年では、社員に対してTOEICのスコアを求める企業が増えました。
若手社員の入社条件や採用条件として、「TOEIC○○○点以上」と掲げている会社は少なくありません。
皆さんが考えている以上に、TOEICのスコアを入社条件や採用条件にしている企業はたくさんあります。
英語を勉強して一定の点数を取得しないと、書類選考にすら通らない会社は意外にも多いのです。
なので、この記事では、TOEICのスコアを入社条件に設定している企業をまとめてみました。
TOEICのスコアを入社条件や採用条件にしている企業をまとめてみた
TOEICのスコアを入社条件や採用条件に設定している企業を一例になりますが、以下に記載します。
(2018年9月時点)
| 入社条件に設定している企業の例 | |
|---|---|
| TOEIC400点以上 | ベトナム航空 富士重工業株式会社 |
| TOEIC500点以上 | 株式会社日立製作所 株式会社夢テクノロジー 川崎重工業株式会社（プラント関係） パナソニック株式会社（ソフトウェア設計） |
| TOEIC550点以上 | エバー航空 フジドリームエアラインズ IBEXエアラインズ |
| TOEIC600点以上 | ANA（新卒・既卒） JAL（新卒・既卒） 出光興産（IDEMITSU） 大正製薬株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 日本オラクル株式会社（セールス） 第一実業株式会社（営業） 日産トレーデイングジャパン株式会社 |
| TOEIC650点以上 | アサヒビール 佐川グローバルロジティックス シチズンホールディングス オリックス株式会社 三菱日立パワーシステムズ株式会社 タケモトピアノ株式会社（海外営業） 矢崎総業株式会社（生産管理） |
| TOEIC700点以上 | ファーストリテイリング 日本フローサーブ株式会社 キリンビール（麒麟麦酒株式会社） 三菱電機株式会社（営業） マツダ株式会社（SE） 日産自動車株式会社 |
| TOEIC750点以上 | 株式会社ジェイティービー グラクソ・スミスクライン株式会社（GSK） 三菱自動車工業株式会社 アイデックス ラボラトリーズ株式会社 |
| TOEIC800点以上 | 住友不動産 野村不動産 楽天株式会社 株式会社コナミデジタルエンタテインメント 大阪ガス株式会社（国際会計） アリタリアーイタリア航空 |
| TOEIC850点～860点以上 | オーストラリア大使館（商務官） 富士通株式会社 三菱商事株式会社 |
| TOEIC900点以上 | 外資系エグゼクティブサーチファーム RGP Japan株式会社 韓国サムスン |
上記は一例です。
自分が希望している会社がどうなのかは確認しておいて下さい。
同じ会社でも営業と生産管理でTOEICスコアの入社条件が異なる場合がありますので、求人に応募する際にきちんと確認して下さい。
企業が社員に対してTOEICのスコアを求める理由とは？
なぜこれほどまでにTOEICのスコアが求められているのか、いくつかの理由を見ていきましょう。
- 単純に英語ができる社員が欲しいと考えている
- 海外に子会社を置こうと戦略を立てている
- 海外への進出を考えている
TOEICのスコアと、顔を見合わせた状態での英語のコミュニケーション力は必ずしも比例するわけではありません。
ただ、TOEICテストの指標は明確で判断に迷わずに済むため、「○○○点以上が条件」と設定しているわけです。
入社前にTOEICのスコアアップに取り組もう
TOEICのスコアを入社条件や採用条件に設定している企業に応募する際には、当然のようにテストを受験しておく必要があります。
TOEICは英語力の上昇に合わせてスコアも上がるようにテストが作られていますので、まとまった時間あまりとれないし、どうやって勉強すれば良いか分からないって場合には、スコアアップには「英語学習アプリのスタディサプリENGLISH」がおすすめです。
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内容については、スタディサプリのTOEIC対策ベーシックプランでどんな風に勉強できるのかの使い方で説明していますので、是非一度参考にしてみてください。
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