TOEICのスコア別で転職市場での評価はどう変わる？

自分が持っているTOEICのスコア別で、転職市場での評価がどう変わるのか疑問を抱えている方は多いのではないでしょうか。

飛躍的に評価がアップして転職を有利に進められるのであれば、TOEICのスコアアップを目指す学習の時間を増やしても損はありません。

転職先の企業や会社で変わりますので一概には説明できないものの、現在では英語を直接的に使うわけではない仕事でも英語がある程度できることが前提になっています。

そこで、この記事ではスコア別で転職市場での評価がどう変わるのかについてまとめてみました。

TOEICの点数と転職活動の関係性

TOEICの点数と転職活動の関係性は以下の様な感じです。

以上のように、TOEICのスコアは転職市場で定量的な判断基準になります。

あまりにも点数が低すぎると、英語力のアピールではなく逆に低評価に繋がる恐れもありますので注意してください。

転職活動で役立てるにはTOEIC600点を目指そう

転職活動でTOEICのスコアを役立てるには、まず最初に600点を目指すことから始めましょう。

明確な基準が設定されているわけではありませんが、600点程度を境にしてTOEICで英語ができると人事にアピールできます。

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「TOEIC600点」は、簡単というわけではないですが、TOEICレベルの英単語の暗記にめちゃくちゃ力を入れ、リスニングの点数の引き上げに力を注げば、それ付近には到達できます。

ただ、これから英語学習を始めるって社会人の方だと、時間的に効率良くスコアアップを目指すには独学だと大変な部分がありますので、スタディサプリENGLISHのTOEIC対策ベーシックプランを活用するのがおすすめです。

英語学習サービスのスタディサプリTOEIC対策ベーシックプランに加入すれば、スキマ時間に英語の勉強をできますし、TOEICのスコアアップに特化した内容で学習できるので、限られた時間をうまく活用しながら勉強できます。

結果として目標のTOEICスコアに到達できれば転職活動を有利に進めることができます。

TOEIC対策ベーシックプランで、

「英単語を頭に入れる」
⇒「パーフェクト講義で文法に関する知識を付ける」
⇒「実践問題集でとにかく解く」

という順番で学習すれば、使える時間にもよりますが6ヵ月以内程度で600点以上を目指す事はできますので、是非一度スタディサプリENGLISHのTOEIC対策ベーシックプランを体験してみてください。