海外赴任でTOEICのスコアが求められる理由

海外赴任は日本で働くのとは違い、「待遇が良くなる」「今後のキャリアや転職に活きる」「生き方や働き方のオプションが増える」といったメリットがあります。

海外で働きたい人にとって海外赴任は選択肢の一つですが、当然のように高い英語力が必要です。

企業別の海外赴任に求められる基準の一例

海外赴任ではTOEICのスコアが求められることが多いです。

一例として、企業別で次のような基準があります。

なぜ海外で働く際にTOEICで高スコアが必要なのか

なぜ海外で働く際にTOEICで高スコアが必要なのか、いくつかの理由を見ていきましょう。

海外赴任で現地の人とコミュニケーションを図るには、リスニング力とリーディング力が欠かせません。

このスキルの高さの証明に繋がるのがTOEICテストですので、「○○○点以上」と基準を設けている企業が多いわけです。

もちろん、「今の自分はTOEIC700点だから大丈夫」と考えるのではなく、海外で働き続けるのであれば英語力を更に高める努力も必要だと心得ておいた方が良いでしょう。

その分野での専門性のある単語の学習は必要になりますし、会話できる様になった上で、コミュニケーション能力も、その地域文化も考えた会話、等々に対応していく必要があるわけなので。

外資系企業への転職で求められるスコア

また、外資系の日本法人への就活で必要なTOEICのスコアの目安は大よそ860点です。

海外赴任になる事ももちろんありますし、必然的に仕事で英語を使う機会がめちゃくちゃありますし、同僚とも世界共通言語的な英語で会話する事も多くなります。

どういった英語の学習の仕方で860点に到達したかで変わりますが、TOEIC860点は英語が普通にしゃべるわけじゃないって事も多いと思います。

なので、まずは高得点を目指す、ってのは、自分を伝えられる分かりやすい指標を手に入れるって意味でかなり役立ちますが、とった後も、継続した、実用的な英語の勉強、をする事になります。

その際には、TOEIC高得点を目指した時の自分の学習法、時間管理、がめちゃくちゃ役立ちます。

結果を出した学習法、ってわけなので。

自分で立証した自分に合った学習法を手に入れた、って意味でTOEICの勉強が役立ちます。

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